admin
Zmiany w przepisach od 01.01.2023 r. – kwota zmniejszająca podatek
Od 1 stycznia 2023 r. nastąpiły zmiany w zakresie stosowania kwoty zmniejszającej podatek – Ministerstwo Finansów przygotowało wzór oświadczenia PIT-2 dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
PIT-2 w 2023 roku będzie można przedstawić płatnikowi w każdym momencie. Złożenie tego dokumentu będzie uprawniało podatnika do skorzystania z miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek o 300 zł.
Od 2023 roku PIT-2 będzie można złożyć nawet u 3 płatników, co jest istotną zmianą dokonaną poprzez modyfikację przepisów 1 lipca 2022 roku.
Oznacza to, że osoby posiadające np. kilka umów o pracę bądź umów zlecenie będą mogły rozliczać kwotę wolną od podatku u więcej niż 1 pracodawcy w wymiarze 300 zł przy jednej umowie, 2 razy 150 zł przy dwóch umowach i 3 razy po 100 zł przy trzech umowach.
Rozwiązywanie umów o pracę
Ustanie stosunku pracy następuje w drodze jego rozwiązania lub wygaśnięcia. Rozwiązanie umowy o pracę jest następstwem czynności prawnej jednej lub obydwu stron stosunku pracy. Natomiast wygaśnięcie następuje z mocy prawa z powodu innych zdarzeń niż czynności prawne. Przepisy Kodeksu pracy w sposób wyczerpujący określają sposoby rozwiązania umowy o pracę.
Continue readingZmiany formy opodatkowania
22 sierpnia 2022 r. część przedsiębiorców mogła zmienić formę opodatkowania. Można też z tym poczekać do rozliczania rocznego PIT. Eksperci przestrzegają też, że zamykanie biznesu na kilka dni, by wybrać korzystniejsze zasady, może być ryzykowne.
Continue readingNiektóre wydatki można zaliczyć do KUP dopiero w momencie zapłaty
Wydatki ponoszone przez przedsiębiorców, związane z uzyskiwanymi przychodami najczęściej można zaliczyć do KUP nawet, jeśli nie zostały one jeszcze faktycznie opłacone (symetryczna sytuacja zachodzi w przypadku przychodów z działalności gospodarczej – w większości nie jest konieczne faktyczne ich uzyskania, aby powstał przychód w rozumieniu podatkowym).
Continue readingOd 1 stycznia 2023 roku wszyscy płatnicy składek mają obowiązek posiadania konta na PUE ZUS
Dotyczy to zarówno osób samozatrudnionych, jak i pracodawców – niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników.
Wynajem nieruchomości – zakaz amortyzacji od 2023 r.
Od 1 stycznia 2023 roku zaczyna „działać” zakaz
amortyzacji nieruchomości mieszkalnych. Po roku odroczenia – i w ten obszar
gospodarki dotrze Polski Ład.
#NiskiePodatki, czyli Nowy Ład 2.0 – zmiany w prawie podatkowym obowiązujące od 1 stycznia 2023 r. oraz od 1 stycznia 2024 r.
Przedstawiamy kolejne zmiany Nowego Ładu, które będziemy stosować od 1 stycznia 2023 roku oraz od 1 stycznia 2024 roku:
#NiskiePodatki, czyli Nowy Ład 2.0 – zmiany w prawie podatkowym obowiązujące od 1 lipca 2022 r.
Zmiany w prawie podatkowym, które weszły od 1 lipca bieżącego roku objaśnił wiceminister finansów Artur Soboń tymi słowami:
„…Zmiany podatkowe są uzupełnieniem tych przepisów, które już weszły w życie 1 stycznia 2022 r. o nową stawkę w skali podatkowej z 17 proc. na 12 proc. To w praktyce oznacza, że dokonaliśmy demontażu w ramach tych podatkowych rozwiązań w ramach Polskiego Ładu, które były skomplikowane, nieprzewidywalne i niezrozumiałe dla podatników, m.in. ulgi dla klasy średniej, na rzecz rozwiązań powszechnych, systemowych i zrozumiałych…”
Continue readingKalkulator wynagrodzeń 2022
Od 15 lipca 2022 r. można korzystać z kalkulatora wynagrodzeń stworzonego przez MF w celu ułatwienia podatnikom wyliczenia wynagrodzenia w związku z licznymi zmianami mającymi miejsce w 2022 r.
Continue readingUlga w opłacaniu składek ZUS dla przedsiębiorców – Ulga na start – to 6 miesięcy bez składek na ubezpieczenie społeczne.
Korzystając z Ulgi na start, opłacasz za siebie wyłącznie składkę zdrowotną.
Z ulgi tej mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy:
– są osobami fizycznymi, czyli prowadzą działalność jednoosobową albo są wspólnikami spółek cywilnych
– podejmują działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmują ją ponownie, po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia
– nie wykonują działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym pracowali na etacie i wykonywali czynności wchodzące w zakres obecnie wykonywanej działalności.