Wakacje składkowe – zwolnienie z opłacania składek ZUS – to dobrowolna ulga, sam zdecydujesz czy i kiedy będziesz chciał z nich skorzystać
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy wpisani do rejestru CEIDG będą mogli składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Dotyczy to osób, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą albo zatrudniają do 9 osób (warunek ustawowy: ubezpieczenie do 10 osób = 9 pracowników + właściciel). Ostatni warunek: obrót nie może przekraczać 2 mln euro.
O zwolnienie z opłacania składek mogą ubiegać się również wspólnicy spółek cywilnych.
Zgodnie z nowymi przepisami przedsiębiorcy mogą raz w roku za wybrany miesiąc nie płacić za siebie składek na ubezpieczenia społeczne. Z ulgi można będzie skorzystać niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
Gdy przedsiębiorca złoży wniosek, może uzyskać zwolnienie z opłacenia składek na:
– własne obowiązkowe ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe i wypadkowe;
– własne dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
– Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
W czasie wakacji składkowych przedsiębiorca będzie musiał opłacić składkę zdrowotną.
Zwolnienie obejmuje składki od najniższej podstawy wymiaru, która obowiązuje przedsiębiorcę. Składki za miesiąc, na który przedsiębiorca uzyska zwolnienie, zostaną opłacone z budżetu państwa. Przedsiębiorca na tym nie straci, ponieważ:
– będzie mógł prowadzić firmę i uzyskiwać przychody, wystawiać faktury itp.;
– składki sfinansowane w ten sposób wliczają się do przyszłej emerytury czy renty.
To Ty zdecydujesz, czy w czasie kiedy korzystasz z wakacji składowych wyjedziesz na urlop czy nadal będziesz pracować, osiągać przychód i wystawiać faktury.
Ważne:
- Wakacje składkowe dotyczą tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy. Nie może on uzyskać zwolnienia ze składek, które opłaca za pracowników, współpracowników i zleceniobiorców. ZUS za pracowników musisz płacić jak do tej pory.
- Ta ulga stanowi pomoc de minimis, dlatego we wniosku przedsiębiorca będzie podawał informacje, na temat innych form pomocy publicznej, z których korzystał.
- W 2024 r. przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych tylko za grudzień, a wnioski o tę ulgę powinni składać w listopadzie.
Kto i jak może złożyć wniosek
Przedsiębiorca lub jego pełnomocnik będzie mógł złożyć wniosek elektronicznie na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS – wyłącznie z konta płatnika. Od 1 listopada udostępniony zostanie wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc).
Wniosek trzeba złożyć miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia ze składek. Czyli na przykład, jeśli chcemy uzyskać wakacje składkowe za grudzień 2024 roku, wniosek musimy złożyć w listopadzie.
W kolejnych latach będzie obowiązywać ta sama zasada, wniosek o skorzystanie z rozwiązania będziesz składać w miesiącu poprzedzającym wybrany przez Ciebie miesiąc zwolnienia ze składek.
Wspólnicy spółek cywilnych musza pamiętać , by wniosek złożyć ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki, której są wspólnikami.
Wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a wszelkie informacje w tej sprawie zamieszczone zostaną na koncie płatnika na PUE/eZUS. Informację o tym, że na PUE/eZUS jest nowa wiadomość na ten temat, Zus wysyła dodatkowo na e-mail lub numer telefonu, który przedsiębiorca podał na swoim koncie PUE/eZUS.
Ci przedsiębiorcy , którzy otrzymają odmowę zwolnienia z opłacania składek lub ZUS przyzna im zwolnienie częściowe, odbiorą z PUE/eZUS decyzję w tej sprawie.
Od decyzji można się odwołać w ciągu miesiąca od dnia, w którym zostanie doręczona. Po tym terminie decyzja staje się prawomocna.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 9 maja 2024 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2024 r. poz. 863).
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2024 poz. 572).
